Köchling, Annegret; Astor, Michael; Fröhner, Klaus-Dieter
Zukünftige Personalpolitik muss berücksichtigen, dass der demographische Wandel Auswirkungen auf die Altersstruktur der Belegschaft hat. Umso mehr bedarf es einer Auseinandersetzung mit den Vorzügen und Stärken der Mitarbeiter 50plus.

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