•  Freitätigkeit - das neue Buch
  • Wer gut alt werden will, muss früh damit beginnen.
  • Seminare und Beratungsangebote
  • Die 3. Auflage ist ab 14. April erhältlich.
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1. Virtuelle Pressekonferenz von Seniors4success am 27. August 2020

„Auswirkungen der Corona-Krise auf Menschen 60+“

Die Corona-Krise hat das Leben von uns allen verändert. Aber hat die Gruppe der Älteren es anders erlebt? Sie wurden ja zur Hoch-Risiko-Gruppe gestempelt und teilweise in die Altersfalle gesteckt. Seniors4success hat aus diesem Grund mit dem Markt- und Meinungsforschungsinstitut Telemark Marketing eine österreichweite Befragung durchgeführt: 559 Senioren ab 55 Jahren wurden telefonisch oder online interviewt. Die Befragung fand in der Zeit von Mitte Juli bis Mitte August statt.

Hier finden Sie die Umfragedaten als PDF zum Download.

Hier finden Sie die wichtisten Ergebnisse aus der Befragung mit Telemark Marketing 2020.

Und hier finden Sie das Video der Pressekonferenz.

 

Freitätigkeit - das neue Buch

buch freitaetigkeitErstmals in der Menschheitsgeschichte ist unserer Generation eine ganz neue Lebensphase geschenkt worden: Die „Freitätigkeit“. Früher kam nach der Berufstätigkeit der (wohlverdiente) Ruhestand, heute ist erstmals diese neue Phase dazwischen. Man kann annehmen, dass sie mindestens 20 Jahre dauert. ABER es liegt am Einzelnen, ob er diese große Chance annimmt und sich nicht an seinen Geburtsdaten orientiert, sondern an seinen Potenzialen.

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Presseartikel

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Es gibt Länder, wie z.B. Japan, da ist Arbeiten bis zum Umfallen keine Seltenheit. Dort rechnet jeder zehnte Arbeitnehmer damit, im stolzen Alter von 75 Jahren noch voll im Erwerbsleben zu stehen. In den USA peilt ein Viertel der Arbeitskräfte ein Rentenalter jenseits der 70 an. In Österreich? Da gehen die Arbeitnehmer im Schnitt mit 58 Jahren in Pension. Doch auch bei uns gibt es Menschen, die gegen den Pensionsstrom schwimmen. Bei uns im Studio räumt der Seniortrainer und Gründer einer Plattform für Menschen vor und nach der Pensionierung, Prof. Dr. Leopold Stieger, mit den hartnäckigen Vorurteilen gegenüber älteren Arbeitnehmern auf.